එහෙත් "වැඩ කිරීමේ අයිතිය" සැබවින්ම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ඇරිසෝනා වැඩ කිරීමට ඇති අයිතිය. බොහෝ විට එහි අර්ථය කුමක්ද යන්න පිළිබඳ ව්යාකූලත්වය ඇත. බොහෝ දෙනා විශ්වාස කරන්නේ ඔබ පැහැදිලි කිරීමකින් තොරව ඔබේ රැකියාවෙන් වෙඩි තැබිය හැකි බවත්, එබැවින් ඔවුන් රැකියාවට අයිතිවාසිකමක් ලෙස ජීවත්වීමට සහ වැඩ කිරීමටත් ඔවුහු අකමැත්තක් දක්වති. එය අයිතිවාසිකම වැඩ කිරීමේ සංකල්පයේ පදනම නොවේ. රැකියාවක නියුක්තවීමක් ලෙස, සේවයට බැඳීමට හෝ එයට බැඳීමට හෝ බලෙන් වෘත්තීය සමිති වෙත ගෙවීමක් කිරීමට කිසිදු පුද්ගලයෙකුට බල නොකළ හැකි බව නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ අයිතිය සහතික කරයි.
වෙනත් වචනවලින් කිවහොත්, ඔබ ඇරිසෝනා හා සේවකයින්ගෙන් සමන්විත වන සේවක අයිතියක් රැකියාවක නිරත නම්, ඔබ සම්බන්ධ නොවීමට තීරණය කළහොත් ඔබට වෙඩි තැබිය නොහැකිය. එසේම, ඔබ අයිතිවාසිකම් රැකියාවක නියැළී සිටින ඔබ වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයෙකු නම්, ඔබ වෘත්තීය සමිති වෙතින් ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කළහොත්, එම හේතුව නිසා ඔබට වෙඩි තැබිය නොහැක.
ජාතික අයිතිවාසිකම් රැකීමේ කමිටුව යනු වෘත්තීය සමිතිවලට සම්බන්ධ වීමට අයිතියක් ඇති පුද්ගලයෙකුට තිබිය යුතු බවය. එහෙත් එය එසේ කිරීම අවශ්ය නොවේ.
ඇරිසෝනා ව්යවස්ථාවේ XXV වගන්තිය කියවෙන්නේ මෙන්න:
කම්කරු සංවිධානයට සාමාජිකත්වයෙන් තොර රැකියා හෝ රැකියා කිරීමේ අයිතිය
කම්කරු සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය නොලැබීම නිසා රැකියාවක් හෝ රැකියාවක් අහිමි කිරීමට කිසිදු පුද්ගලයෙකුට අවසර නොලැබේ. කිසිම රාජ්ය ආයතනයක් හෝ කිසියම් ආයතනයක් හෝ කිසියම් සමාගමක් හෝ පුද්ගලයෙකු හෝ කිසියම් හෝ සංවිධානයක් හෝ ගිවිසුමක් හෝ ලිඛිත හෝ වාචික, කම්කරු සංවිධානයේ සාමාජිකත්වය නොලැබීම නිසා රැකියාවෙන් හෝ රැකියාවෙන් අඛණ්ඩව හෝ සේවයෙන් ඉවත් කිරීම.
ඇරිසෝනාහි වැඩ කිරීමට ඇති අයිතියට අදාළ නීති ප්රකාරව ඇරිසෝනා සංශෝධිත ප්රඥප්තිවල 23 සිට 1301 දක්වා 1307 දක්වා ඇත.
වැඩ කිරීමේ අයිතිය පිළිබඳ කරුණු
- ඔබ මූලිකවම වැඩ කිරීමේ රාජ්යයේ ඔබ වැඩ කරන්නේ නම් ඔබ වෘත්තීය සමිතියට බැඳීමට ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඇති අතර, ඔබ වෘත්තීය සමිතියට බැඳීමට තෝරා නොගෙන වෘත්තීය සමිතිවලට ගෙවිය යුතු මුදලක් හෝ නියෝජිත ගාස්තුවක් ගෙවීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ. රාජ්ය හෝ පළාත් රාජ්ය සේවකයින්, රජයේ පාසැල් ගුරුවරුන් සහ විද්යාලයේ මහාචාර්යවරුන් මෙයට ඇතුළත් වේ. ඔබේ රැකියාව ෆෙඩරල් දේපල මත සිදු වුවහොත්, මේ සඳහා ව්යතිරේකයක් විය හැකිය. ඔබේ නිශ්චිත තත්වය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
- වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය ප්රතික්ෂේප කිරීම සඳහා ව්යවස්ථානුකූලව ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින් සියලු දෙනාටම නීතියෙන් සහතික කර ඇත. ඔබ කොතැනක සිටියත්, වෘත්තීය සමිතිවලට ගෙවිය යුතු මුදල හෝ ගාස්තු ගෙවීමට ඔබට අවශ්ය නොවේ.
- දුම්රිය හා ගුවන් සේවකයින් සේවයේ නියුක්තවන්ට නීතිමය අයිතියක් නැත.
වැඩ කිරීමේ අයිතියට පක්ෂව කටයුතු කරන අය පෙන්වා දෙන දෙය, වැඩ කිරීමේ අයිතිය රාජ්ය (බොහෝවිට දකුණු හා බටහිර රාජ්යයන්) වැඩ කිරීමේ අයිතියට වඩා වේගවත් ආර්ථික හා රැකියා නියුක්තිය බව පිළිගනු ලබන දෙය ඔවුන් පවසනුයේ ප්රත්යක්ෂ සාධකයකි.
වැඩ කිරීමේ අයිතියේ විරුද්ධවාදීන් තර්ක කරන්නේ, කම්කරුවන්ගේ සැබෑ ඉපැයීම් පහත වැටීම හා වැඩිවන ආදායම් විෂමතාවන්හි වැටීම සඳහා වගකිව යුතු වෙළඳපොල ආර්ථිකයක් තුළ මහා ව්යාපාරවල බලය හිලව් කිරීමට අනිවාර්ය වෘත්තීය සමිති සාමාජිකත්වය අවශ්ය බවයි. වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් සහ ප්රතිලාභ පවත්වා ගෙන යාම සම්බන්ධව පිරිවැය නොගෙවීමෙන් වෘත්තීය සමිති ක්රියාදාමයේ ප්රතිලාභ භුක්තිවිඳීමෙන් ඔවුන් සේවකයින්ට නොමිලේ ගමන් කරන බව ඔවුහු තර්ක කරති.
1940 ගණන්වල සිට ප්රාන්ත රාජ්යයන් විසිහය (සහ ගුවාම්) නීති ක්රියාත්මක කිරීමේ අයිතිය ලබා දී ඇත. ඔවුන්: ඇලබාමා, ඇරිසෝනා, ඇක්සන්සස්, ෆ්ලොරිඩා, ජෝර්ජියා, අයිඩෝහෝ, ඉන්දියානා, අයෝවා, කන්සාස්, කෙන්ටකි, ලුසියානා, මිචිගන්, මිසිසිපි, මිසූරි, නබ්රාස්කා, නොවාඩා, උතුරු කැරොලිනා, උතුරු ඩැකෝටා, ඔක්ලහෝමා, දකුණු කැරොලිනා, දකුණු ඩැකෝටා, ටෙනසි ටෙක්සාස්, යූටා, වර්ජිනියාව, බටහිර වර්ජිනියාව, විස්කොන්සින් සහ වයෝමිං යන නගරවලයි.
සිතියමක් මත වැඩ කිරීමේ අයිතිය නීතිගත කර ඇති රාජ්යයන් ඔබට දැක ගත හැකිය.
ඔබ වැඩ කිරීමේ නීතිවලට එකඟ වනවාද නැද්ද යන්නත්, ඔබ වැඩ කිරීමට ඇති අයිතිය තුළ ජීවත් වීමට හෝ නොසිටින්නේද නැද්ද යන්නත්, වැඩ කිරීමේ නීතිවලට අයිති අයිතිවාසිකමක් රැකියා පිළිබඳ සංකල්පය සමග වියවුල් නොවන බව හඳුනා ගැනීම වැදගත් වන අතර, ඉන් අදහස් වන්නේ සේවකයින් හා සේවා යෝජකයන් සඳහා රැකියා ස්වේච්ඡාවෙන් සේවය කරන බවයි.
වගකීම් භාර ගැනීම : මෙහි දක්වා ඇති තොරතුරු නීති උපදෙස් ලබා ගැනීම නොවේ. අයිතිවාසිකම් සඳහා වැඩ නීති පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා කරුණාකර ඔබ උනන්දුවක් දක්වන රාජ්යය සඳහා දැනට පවතින නීති බලන්න. ඔබ වැඩ තත්ත්වය පිළිබඳ නිශ්චිත ප්රශ්න තිබේ නම්, කරුණාකර නීතිඥවරයෙකු සම්බන්ධ කර ගන්න.