ජපානයේ ව්යාපාර කටයුතු සඳහා සංස්කෘතික උපාය මාර්ග

ජපානයට ව්යාපාරික සංචාරයක් සඳහා ඉහළ සංස්කෘතික ඉඟි

ව්යාපාරික සංචාරකයන්ට ජපානයේ සංචාරය කිරීමේදී සංස්කෘතික ගැටළු මඟහරවා ගැනීම සඳහා සංස්කෘතික විශේෂඥයෙක් වන ගේල් කන්ටන් සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ලක් කළේය. කතෝනි මහත්මිය දක්ෂතම කෘතියේ කතුවරයා වන ඕනෑම කෙනෙකුට ඕනෑම තැනක සැරිසැරීම: සාර්ථක හරස්-සංස්කෘතික සන්නිවේදනය සඳහා යතුරු වර්ග 5 ක්. කථාව පිළිබඳ කථිකයා සහ අන්තර් සංස්කෘතික සන්නිවේදනය පිළිබඳ අන්තර්ජාතිකව පිළිගත් බලධාරියෙකි. සර්කල්ස් විශිෂ්ටතා සභාපති

Cotton මහත්මිය බොහෝ රූපවාහිනී වැඩසටහන්වලට ඇතුළත් වී ඇත. ව්යාපාරික සංචාරකයන්ට ගමන් කිරීමේදී සංස්කෘතික ගැටළු මඟහරවා ගැනීමට උපකාරවත් වන අයුරින් කතෘ සී.කේ.

ජපානයට යන ව්යාපාරික ව්යාපාරිකයන් සඳහා ඔබට කුමන ඉඟි මොනවාද?

• ජපාන ව්යාපාරික සංස්කෘතිය තුළ, පරතරය අත්යවශ්යයෙන්ම අත්යාවශ්ය වේ.
• ව්යාපාරික කාඩ්පත් ("meishi") යනු ජපානයේ ව්යාපාරික කටයුතු කිරීම සහ අක්තපත්ර ස්ථාපිත කිරීම සඳහා යතුරයි. ඔබගේ කාඩ්පතෙන් එක් ඉංග්රීසියෙන් ඉංග්රීසි සහ ජපන් පිටුපසට හැරීම වඩාත් යෝග්ය වේ.
• ජපන් පැත්තෙන් ඔබේ කාඩ පතේ දැක්විය යුතු අතර, අතපසුවීම් සහ පෙරමුනු අතර දෙපැත්තේ අත් තබා තබා ගැනීම සාම්ප්රදායික වේ. මෙම කාඩ්පත ලබාගන්නා පුද්ගලයාගේ වයසේ සහ ධූරාවලිය අනුව සාමාන්යයෙන් අඩු වන අතර එය සුළු අඩුපාඩුවකි. කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ ජපන් විදේශිකයකු බටහිර රටක කාඩ්පත් හුවමාරුවකින් ඔබ සාදරයෙන් පිළිගනී නම් පුදුම නොවන්න.

• ජපන් ජනයා සාමාන්යයෙන් සැපපහසු වීමට ඉඩ සලසන ක්රමයක් ලෙස බටහිරයින්ට අතට අතට හැරෙනු ඇත. අනෙක් අතට, සමහර ජපන් සිරිත් විරිත් ඉගෙන ගැනීම සඳහා ඔවුන් මූලිකත්වය ගන්නා බව පෙන්නුම් කිරීමට බටහිරයින්ට ස්වල්ප දෙනෙකුට ස්වල්ප දෙනෙකුට උපකාර කිරීම ප්රයෝජනවත් වේ. මෙම සරල චේයාව, ජපාන ගනුදෙනුකරුවකු සමඟ සබඳතාවයක් ඇති කර ගැනීමට ව්යාපාරිකයෙකුට උපකාර කිරීමට බොහෝ දේ කළ හැකිය.

• ව්යාපාර කාඩ්පතක් ලැබුණු විට, එය හොඳින් පරීක්ෂා කර බලා පුද්ගලයාගේ නම හෝ රැකියාව පිළිබඳ රසවත් අදහසක් ඉදිරිපත් කරන්න. එසේ නම් රැස්වීමකදී හෝ ඔබේ කාඩ්පත් නඩුවේදී අසල්වැසි මේසය මත තබන්න. එය සාක්කුවකට ගිනි තැබීම අගෞරවයක් ලෙස සැලකේ. ව්යාපාරික කාඩ්පතක් ලිවීම ද නුසුදුසු ය.
• දුන්න ජපාන ව්යාපාරික ප්රොටෝකෝලකයේ වැදගත් කොටසකි. කණ්වල අගය කිරීම, සමාව ඉල්ලීම, ඉල්ලීම්, සුභ පැතුම් හා සමුගැනීම් සඳහා යොදා ගනී. පිළිම සහ ගෞරවය හා ගෞරවය දෙකම දැක්විය හැකිය.
• දුන්නෙහි ගැඹුර ලබන්නාගේ තත්වය හා තත්ත්වය මත රඳා පවතී. ඔබ වඩා උසස් තත්ත්වයක සිටින පුද්ගලයෙකුට හිස නමා සිටින විට, ගෞරවය පෙන්වීම සඳහා එම පුද්ගලයාට වඩා ටිකක් යටින් වැටී සිටින්න. ඔබ මුහුණ දෙන පුද්ගලයාගේ තත්වය පිළිබඳව ඔබ අවිනිශ්චිත නම් එසේ කරන්න. ඔබගේ සමාන මට්ටමේ පුද්ගලයෙකු සමග එකම උසට වැටී සිටින්න.
• ඔබේ වැටුප, අධ්යාපනය හා පවුල් ජීවිතය පිළිබඳව පෞද්ගලික ප්රශ්න කිහිපයක් ඔබට විමසනු ඇත. ඔබ පිළිතුරක් දීමට අකමැති නම්, කාරුණිකව සහ ශිෂ්ටසම්පන්නව පැත්තෙන් ප්රශ්නය ඉස්මතු කරන්න.
• ජපන් සමහර ප්රශ්න විමසූ විට ප්රවේශම් වන්න. ප්රතිචාරය "සමහරවිට", "සමහරවිට" හෝ "මම එය සලකමි" යන පිළිතුර නම්, බොහෝ විට පිළිතුර "නැත". ජපන් ජාතිකයින් කැමති වන්නේ නැත "කෙලින්ම" කීමෙන් වළකින්න.

• තේරුමක් හෝ මාත්රයක් පවා කියවා තේරුම් ගත හැකිය. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් අසාමාන්ය මුහුණු ප්රකාශයන් ප්රදර්ශනය කිරීමෙන් හා දුරස්ථව නාට්ය හෝ පුළුල් ලෙස පෙන්වීම වළක්වා ගන්න.
• ඇමෙරිකන් "OK" ලකුණ (thumb සහ forefinger "O" ලෙස හැඩගැසුණු) සැබවින්ම ජපානය තුල "මුදල්" යන්නයි.
• නොසැලකිලිමත් ලෙස සලකනු වෙනුවට, ඔබේ සම්පූර්ණ හස්තය යොමු කිරීමට භාවිතා කරන්න.
• මහජනතාවගේ නාසය කම්පනයට පත් කිරීම නොසැලකිලිමත් ලෙස සලකනු ලැබේ. අවශ්ය විට, ඉවත දැමිය හැකි පටකයක් භාවිතයෙන් වහාම එය බැහැර කරන්න. ජපාන අයෙකුගේ අත් පොත හෝ පටකයක් සාක්කුවේ තබා ගැනීම ගැන අදහසක් ඇති බව ජපන් ය.
• විනෝදයට වඩා සංසර්ගයේ හෝ වේදනාවට සිනහවක් ඇති විය හැකිය. ස්මයිල් කිරීම ස්වයං පාලනයක් සඳහාද යොදා ගත හැකිය, විශේෂයෙන් ම අසතුටින් මවාපෙන්වීම.
• උදාහරණයක් වශයෙන්, "කණගාටුයි" යනුවෙන් අදහස් කරන විට කණගාටුයි. නිදසුනක් වශයෙන්, ජපන් බසින් ක්ෂණිකව නොපැමිණීම, ශීතලක් සහිතව, ඔබව සරණාගත අවන්හලකට රැගෙන යාම වැනි ය. උදාහරණ වශයෙන්, ජපන් ඔවුන්ගේ සංවාදයට සමාන වාද විවාද ඇතුළත් කිරීමට දිරිගන්වයි.

• "සුරකින මුහුණේ" තේරුම් ගැනීම ඉතා වැදගත් සංකල්පයකි. යම් පුද්ගලයෙකුගේ හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සංවේදීතාව නැති කර දැමීමට හෝ වෙනත් ආකාරයකින් අපහසුතාවට පත් වන විට, ("අසරණයෙකුගේ මුහුණ"), එය ව්යාපාරික සබඳතා සඳහා විනාශකාරී විය හැකිය.

තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලිය ගැන දැනගැනීම වැදගත්ද?

• තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලිය සාමාන්යයෙන් බොහෝ රටවල්වලට වඩා බොහෝ කාලයක් ගතවේ. මන්ද, ඔබ සමඟ ඔබ සමඟ හවුල් වීමට පෙර ජපන් ඔබ දැන ගත යුතු හා විශ්වාස කිරීමට ඇති බැවිනි.
• මිනිසුන් අතර "නිවැරදි" සබඳතා පවත්වා ගැනීම සහ කණ්ඩායම් සහ කණ්ඩායම් තුල එකමුතුව පවත්වා ගැනීම ඉතා වැදගත් බව සලකනු ලැබේ.
• ඔබේ වැඩිහිටි ජපාන සහකරුවන්ට විශේෂයෙන් ගෞරව දැක්විය යුතු ය. යුගය ජපාන ව්යාපාරික සංස්කෘතියට සමාන ය. ඔබ කථා කරන්න පටන් ගත් විට, ඔබගේ පළමු අදහස් ජ්යෙෂ්ඨතම සාමාජිකයා වෙත පසුව, සුදුසු පුද්ගලයින් වෙත යොමු කිරීම ආචාරශීලීය.

කාන්තාවන් සඳහා වන ඉඟි කවරක්ද?

• ජපන් නොවන ව්යාපාරික කාන්තාවන්ට ඉතා කාරුණිකව සලකනු ලැබේ. බටහිර කාන්තාවන් කාන්තාවන්ට උසස් මට්ටමේ තනතුරු දරනවා. කෙසේ වෙතත් කාන්තාවන් තවමත් තම විශ්වාසනීයත්වය සහ අධිකාරියේ ස්ථාවරය ස්ථාපිත කළ යුතුය.
• දිවා ආහාරය හෝ රාත්රී කෑමට ජපන් ව්යාපාරිකයෙකුට ආරාධනා කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත් ඔබේ ජපන් මිතුරිය ඔබට ආපනශාලාව තෝරා ගත හැකිය.

ඉඟි ගැන කුමන ඉඟි?

• ඔබ යොමු කිරීමට අවශ්ය නම්, දර්ශක ඇඟිල්ල භාවිතා කරන්න. කෙසේවෙතත්, වෙනත් අය වෙත යොමු කිරීම බොහෝ විට කෲර ලෙස සලකනු ලැබේ.

සංවාදයේ මාතෘකා සඳහා හොඳ යෝජනා කිහිපයක් මොනවාද?

• පුද්ගලයෙකුගේ පවුල ගැන දැන ගැනීම (හොඳ සංවාදයේ ආරම්භක)
• ඔබ ලබන්නේ ආගන්තුක සත්කාරයට ප්රශංසා කිරීම
• ජපන් ඉතිහාසය හා කලාත්මක ජයග්රහණ
• ජපාන ආර්ථිකය පිළිබඳ සාධනීය අදහස්
• ගොල්ෆ් සහ ස්කී ජුම්ප් වැනි ක්රීඩා

සංවාදයේ සමහර මාතෘකා වළක්වා ගැනීමට කුමක් සිදුවේද?

• දෙවන ලෝක යුද්ධය
• විහිළු කිරීම - ඔවුන් තේරුම් ගැනීමට පහසු වන අතර, ස්වයං-විරහිත, හා සමාජ සැකසුම වෙනුවට සමාජය තුළ සාදනු ඇත
• "මුහුණ නැතිවීම" හේතු විය හැකි ඕනෑම ආකාරයක විවේචන
• දේශීය සමාජීය / ව්යාපාර චාරිත්ර හා ප්රොටොකෝලය
• දේශීය ක්රීඩා කන්ඩායම් පිළිබඳ සෘණාත්මක අදහස්